【写作范文】2025年7月24日 破解“内卷式”竞争困局

破解“内卷式”竞争困局

在社会发展进程中，“内卷式”竞争现象愈发突出。从教育领域“鸡娃”成风、课外补习泛滥，到职场中“996”常态化、过度加班成普遍现象，再到消费市场盲目跟风、非理性竞争加剧，“内卷”正以各种形式渗透进人们的生活。这种恶性竞争不仅导致个体身心疲惫、幸福感降低，还造成社会资源的浪费，抑制创新活力。面对“内卷式”竞争，必须及时释放治理信号，通过完善制度体系、优化资源分配、引导价值观念，打破“内卷”困局，推动社会实现良性、可持续发展。

完善制度体系，筑牢公平竞争防线。“内卷式”竞争的滋生，与制度体系不完善密切相关。教育领域中，单一的升学评价标准，使得学生和家长不得不围绕分数展开激烈竞争；职场里，缺乏规范的用工制度与考核机制，导致企业肆意延长工作时间、增加工作强度。某地曾出现学校为提高升学率，强制学生参加大量课外补习的情况，严重影响学生身心健康。完善制度体系，需在教育层面推进多元化评价改革，建立涵盖品德、实践能力、创新思维等多维度的评价标准，减轻学生升学压力；在职场中，严格落实劳动法律法规，规范企业用工行为，完善薪酬福利与绩效考核制度，保障劳动者合法权益；同时，加强市场监管，完善行业规范，杜绝不正当竞争行为，为各领域营造公平、有序的竞争环境。

优化资源分配，缓解竞争失衡矛盾。资源分配不均是“内卷式”竞争的重要诱因。优质教育资源过度集中于少数学校，促使家长和学生为争夺稀缺资源陷入恶性竞争；区域间、行业间发展不平衡，导致人才过度涌入热门领域，加剧局部竞争压力。以城市与农村教育资源为例，农村学校在师资力量、教学设施等方面与城市学校存在较大差距，使得农村学生在升学竞争中处于劣势。优化资源分配，需加大对教育、医疗等公共资源薄弱地区的投入，推动城乡、区域间资源均衡配置；加强对新兴行业和欠发达地区的政策扶持，引导人才合理流动，避免过度集中；鼓励社会资本参与资源供给，通过多样化的资源供给方式，满足社会多元需求，缓解因资源稀缺引发的竞争失衡矛盾。

引导价值观念，培育健康竞争文化。错误的价值观念助推了“内卷式”竞争的蔓延。社会上对成功的单一化定义、对物质财富的过度追求，使得人们陷入盲目攀比与过度竞争。一些家长将孩子的成绩视为衡量成功的唯一标准，在职场中，部分人将无休止的加班与晋升划等号。引导价值观念，需加强社会舆论引导，通过媒体、网络等渠道，宣传多元的成功观与生活方式，倡导尊重个性、鼓励创新的社会氛围；在学校教育中，注重培养学生健全的人格与正确的价值观，帮助学生树立理性的竞争意识；开展全民思想教育活动，引导公众关注自身身心健康与生活质量，摆脱 “唯分数”“唯业绩” 的思维定式，培育健康、积极的竞争文化，让竞争回归理性与良性。

“内卷式”竞争如同社会发展道路上的荆棘，阻碍着个体成长与社会进步。释放治理信号，破解“内卷”困局，需要完善制度体系，让竞争在公平轨道上运行；优化资源分配，从根源上缓解竞争压力；引导价值观念，重塑健康的竞争文化。唯有多方协同发力，才能彻底打破“内卷式”竞争的恶性循环，为社会注入创新活力，让每个人都能在良性竞争中实现自身价值，推动社会朝着更加和谐、美好的方向发展。

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(责任编辑: 潍坊新北辰)