1.2024年1月18日，我国空间站成功开展“人工”（ ）试验，有望为我国未来载人深空探测重大任务奠定技术基础。
A.光合作用
B.呼吸作用
C.蒸腾作用
D.氧化作用
答案：A。解析：1月18日，我国空间站成功开展“人工”光合作用 试验，有望为我国未来载人深空探测重大任务奠定技术基础。
2.2024年1月17日，国家统计局发布2024年国民经济运行主要指标。初步核算，2024年全年，国内生产总值134.9万亿元，按不变价格计算，比上年增长（ ）。
A.4.0%
B.5.0%
C.6.0%
D.7.0%
答案：B。解析：1月17日，国家统计局发布2024年国民经济运行主要指标。初步核算，2024年全年，国内生产总值134.9万亿元，按不变价格计算，比上年增长5.0% 。
3.下列行使物权的行为合法的是（ ）。
A.居住权人甲将居住权转让他人，获利1万元
B.质权人乙未经出质人同意，使用质押的汽车数月
C.业主丙未经有利害关系的其他业主同意，将自己的住房改为餐馆
D.房屋所有权人丁在出卖房屋之前的合理期限内通知房屋承租人，确保其优先购买
答案：D。解析A项错误，居住权不得转让 、继承。B项错误，质权人在质权存续期间，未经出质人同意，擅自使用、处分质押财产，造成出质人损害的，应当承担赔偿责任 。C项错误，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房 。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。D项正确，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利 ;但是，房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
4.根据我国监察法规定，下列人员不属于监察对象的是（ ）。
A.某国有企业总经理甲
B.某区人民法院法官乙
C.某民办高中副校长丙
D.某居民委员会主任丁
答案：C。解析:根据《监察法》第十五条规定：“监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。”A项正确，国有企业总经理符合第(三)项国有企业管理人员规定。B项正确，人民法院法官符合第(一)项人民法院的公务员规定。C项错误，第(四)项规定为公办的教育单位从事管理的人员，丙为某民办高中副校长不符合该规定 。D项正确，某居民委员会主任丁符合第(五)项基层群众性自治组织中从事管理的人员的规定。
5.商品价格既会随着市场供需变化而变动，也会对市场供求关系产生影响。下列不属于运用市场均衡理论解释价格变动现象的是（ ）。
A.价格上升会增加供给，减少需求
B.价格上升会降低消费者的购买力
C.价格下跌是市场供过于求的结果
D.价格下跌会促使生产者减少产量
答案：B。解析A项正确，“价格上升会增加供给、减少需求”是基于市场均衡理论的典型情况。当价格上升时，对于生产者来说有利可图，会促使他们增加供给量；而对于消费者而言，价格上升会使得购买成本增加，从而减少需求量 。B项错误，虽然价格上升确实会导致某些消费者的购买力下降(特别是收入固定的消费者)，但这并不直接涉及到市场上供求关系的变化，即没有从市场均衡的角度来解释价格变动现象 。C项正确，“价格下跌是市场供过于求的结果”符合市场均衡理论。当市场供过于求时，商品过剩，生产者为了销售商品就会降低价格，从而导致价格下跌 。D项正确，“价格下跌会促使生产者减少产量”符合市场均衡理论。价格下跌意味着生产者的利润空间可能变小甚至亏损，此时生产者会根据价格信号调整生产决策，减少产量 。
6.某景点内仅有的两家咖啡店，经常为吸引顾客而进行价格战。与这一竞争市场类型最接近的是（ ）。
A.垄断竞争市场
B.完全竞争市场
C.寡头垄断市场
D.完全垄断市场
答案：C。解析：A项错误，垄断竞争市场是指一个市场中，有许多厂商生产和销售有差别的同种产品的市场组织。垄断竞争市场存在着大量规模较小的企业，市场上的产品有差别，所以有较多的替代品，也存在着激烈的非价格竞争 。题干表述的“某景点内仅有的两家咖啡店”并不符合垄断竞争的特点。B项错误，完全竞争市场又称自由竞争市场，是指一个行业中有非常多的生产销售企业，它们都以同样的方式向市场提供同类的、标准化的产品的市场。生产者可以自由进出市场，市场交易活动自由公开，卖者和买者对于商品或劳务的价格均不能控制。例如农产品市场接近于完全竞争市场 。题干表述的“某景点内仅有的两家咖啡店进行价格战”并不符合完全竞争的特点。C项正确，寡头垄断市场是由极少数企业控制整个市场产品的生产和销售的一种市场组织，在寡头垄断市场中，这种相互依存的关系是十分明确的，某一家企业降低价格或扩大销售量，其他企业都会受到明显影响，从而作出相应的对策。题干中，景点内仅有的两家咖啡店互相进行价格战，符合寡头垄断市场的特征 。D项错误，完全垄断市场又称纯粹垄断市场，是指整个行业中只有一个生产者的市场类型。由政府经营的自然垄断性行业，如电力、自来水等公用事业较为常见 。
7.社会主义市场经济理论实现了马克思主义政治经济学的重大创新，是中国特色社会主义政治经济学的重要组成部分。下列关于社会主义市场经济理论的说法，正确的是（ ）。
A.计划经济和市场经济本身具有制度属性
B.计划和市场对经济活动的调节领域不同
C.计划经济和市场经济都是资源配置的手段
D.计划经济和市场经济是划分社会制度的标志
答案：C。解析：A、D项错误，计划经济和市场经济都是资源配置的一种方式，其本身不具有制度属性 ，即与社会性质和社会制度无关 ，不论资本主义还是社会主义都可以实行计划经济和市场经济。B项错误，计划和市场并非是按照调节领域来划分的不同方式 。它们的区别主要在于资源配置的机制和方式不同，而不是调节领域的不同。C项正确，计划和市场都是资源配置的手段 。
8.下列情形中，集权式领导方式更为有效的是（ ）。
A.工作环境稳定，任务简单重复，无需太多的变革
B.员工素质高、民主意识强，且任务需要高度创新
C.项目周期长，需要广泛征询意见和持续调整方案
D.面临紧急状况时，需要迅速做出决策并采取行动
答案：D。解析：集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者，所以又称独裁者 。集权式的领导方式的优点有：保证政令统一，效率高;缺点有缺乏弹性，应变力差，灵活性差，下属积极性低。A项错误，因为任务简单重复，员工可能按照既定的流程和规范就能较好地完成工作，此时采用较为宽松的管理方式，给予员工一定的自主性，可能更有利于提高员工的工作积极性和效率，所以集权式领导方式不是最有效选择。B项错误，当员工素质高且民主意识强，又面临需要高度创新的任务时，集权式领导方式往往会限制员工的创新思维和自主性，不利于充分发挥员工的潜力。此时更适合采用民主式领导方式。C项错误，对于项目周期长且需要广泛征询意见和持续调整方案的情况，集权式领导方式不利于充分收集各方意见和及时根据情况调整方案。民主式领导方式在此种情形下更为合适。D项正确，在面临紧急状况时，没有太多时间去广泛征询意见、进行民主讨论等。集权式领导方式能够让领导者凭借自身的权威和经验迅速做出决策，并立即组织实施，确保在最短的时间内采取有效的行动应对紧急情况，所以在这种情形下，集权式领导方式更为有效 。
9.（多选） 甲殴打乙致其轻微伤，情节较轻。县公安局对甲处以300元罚款。甲不服，欲提起行政诉讼。下列说法错误的是（ ）。
A.甲应当自知道或者应当知道作出罚款行为之日起7个月内起诉
B.人民法院应当对罚款行为的合法性、合理性进行审查
C.本案一审行政诉讼应当由市中级人民法院进行审理
D.若甲在庭审中未经许可中途退庭，法院应当缺席判决
答案：ABCD。解析：A项错误，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出 。B项错误，行政诉讼是法院应公民、法人和其他组织的请求，通过审查行政行为“合法性”的方式，解决特定范围内的行政争议，并为当事人提供救济的活动。所以，人民法院不审查被诉行政行为的合理性 。C项错误，基层人民法院管辖第一审行政案件 。中级人民法院管辖下列第一审行政案件：(一)对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件;(二)海关处理的案件;(三)本辖区内重大、复杂的案件。本题中，甲不服县公安局做出的处罚决定，起诉应当以“县公安局”为被告，所以，该案依法由县基层人民法院管辖 。D项错误，经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理 ;被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
10.（多选） 用人单位招用劳动者时，下列做法正确的有（ ）。
A.保证劳动者每周至少休息一日
B.在帮员工办理工资卡时，暂扣员工的居民身份证
C.向小时工员工十日支付一次劳动报酬
D.在员工三个月试用期通过后与其签订书面劳动合同
答案：AC。解析：A项正确，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。B项错误，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C项正确，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 。D项错误，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
