2025年山东出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员11人准考证打印入口
通过资格初审的应聘人员需在规定时间内，登录人事考试报名考务一体化综合管理平台打印准考证。
考试测评
考试测评采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式，按照“干什么，考什么”的原则开展，区分不同岗位类别合理确定考试形式、内容和试题命制方式。
(一)笔试
笔试时间：2025年3月29日(具体时间以准考证为准)。
笔试只考1科，命题类别为综合类，区分管理岗位和工勤技能岗位，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。成绩采用百分制，设定最低合格分数线60分。达不到最低合格分数线的，不能进入面试、实际操作能力测试范围。笔试结束后，在国家移民管理机构招考平台公布进入面试、实际操作能力测试人员名单。
笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。
(二)面试、实际操作能力测试
报考管理岗位的参加面试，报考工勤技能岗位的参加实际操作能力测试。在达到笔试最低合格线的基础上，根据笔试成绩由高至低，按计划聘用人数5:1的比例排序产生(如遇末位同分，一并进入面试、实际操作能力测试)，笔试合格人数与计划聘用人数的比例未达到规定比例的岗位，按规定开展岗位调剂后，进行面试、实际操作能力测试。调剂后仍出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
面试、实际操作能力测试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注国家移民管理机构招考平台通知，保持电话畅通。
(三)心理素质测评
对入围面试、实际操作能力测试人员开展心理素质测评，测评结果不计入考试总分，但作为择优确定拟聘用人员的重要参考。
(四)体能测评
报考管理类岗位的，按照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准，开展体能测评。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑(男子1000米、女子800米)。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，取消后续面试资格。
面试、实际操作能力测试结束后，按照笔试、面试(实际操作能力)成绩1:1比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试(实际操作能力)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的一并进行考察体检。
