2026年吉林省烟草专卖局（公司）高校毕业生招聘公告（100人）

根据企业发展需要，吉林省烟草专卖局(公司)现公开招聘2026年高校毕业生100名，公告如下：

一、招聘对象

(一)通过全国统一高考或研究生入学考试(含推荐保送),在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，并于2026年7月31日前取得相应学历及学位证书的2026年应届高校毕业生。

(二)2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历学位,并于2026年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

(三)博士毕业生应聘，取得学历学位证书时间可适当推迟，但不得晚于2026年12月31日。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合应聘岗位所要求的学历、专业和工作能力;

5.年龄须满18周岁，大学本科毕业生2000年1月1日以后出生、硕士研究生1997年1月1日以后出生、博士研究生1992年1月1日以后出生。

6.具有符合应聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)具体条件

招聘岗位具体条件详见《吉林省烟草专卖局(公司)2026年度招聘计划表》(附件1)，专业要求参照《普通高等学校本科专业目录(2025年)》(附件2)《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)。

(三)以下情形不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有其他不适宜招录的违法情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间。2025年3月16日至3月25日。

2.报名方式。采取网络报名方式，应聘人员登录报名网站(https://jlyc2026.zhaopin.com)进行报名，不接收纸质简历或其他报名途径。

3.报名要求。

(1)应聘人员在本公告的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。

(2)报考人员应以最高学历、学位证书所对应的专业报考。

(3)报名时，报考人员应按要求填写本人相关信息、上传有关资料。如因个人填写有误影响报名结果的，责任自负。提交的资料包括：

①有效期内的二代身份证正、反面扫描件;

②本人近期彩色标准证件照;

③本人签字的《诚信应聘承诺书》扫描件(附件4);

④本人本科及以上已毕业阶段学历的毕业证、学位证扫描件;

⑤本人本科及以上各阶段学历的有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》，如为国(境)外院校毕业人员，此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件，未取得国外学历学位认证书的可提供其他相应证明材料扫描件;

⑥政治面貌为中共党员(含预备党员)的，提供中国共产党党员(含预备党员)证明;

⑦本人最高学历的在校学习期间成绩单(加盖院校公章)清晰彩色扫描件;

⑧本人取得的相关荣誉、奖励、资格证书、担任学生干部情况，需提供有关材料、聘书、证书的清晰彩色扫描件;

⑨本人认为需提交的其他材料。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件要求，对应聘人员资格条件进行审核，审核合格的应聘人员进入初试环节。如资格审核通过人数低于招聘岗位人数1:3比例，将调减或取消该岗位招聘计划，并告知该岗位资格审核通过的人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(三)初试

采用线上AI面试方式进行，将以短信或电话形式通知参加初试人员。初试成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1:10比例，确定笔试人员名单，最后一名初试成绩出现并列的，一并进入笔试，不足1:10比例的按实际人数确定。

(四)笔试

1.笔试科目。采取闭卷形式，笔试内容包括职业能力测试、申论测试，采取机考方式进行。

2.笔试时间及地点。笔试地点在吉林省长春市，具体时间和详细地址将以短信或电话形式通知入围笔试人员。笔试入围人员如在通知时放弃笔试资格，该岗位将按照初试成绩从高分到低分依次递补。

3.笔试成绩。笔试成绩从高分到低分排序，管理类岗位按照各招聘岗位招聘人数1:5比例，业务类、生产操作类岗位按照各招聘岗位招聘人数1:3比例，择优确定面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试，不足相应比例的按实际人数确定。

4.完成笔试后，现场进行职业行为风险测验，未按要求参加职业行为风险测验者，视为自动放弃应聘资格，测验结果将作为资格审查的重要组成部分。

(五)面试

1.面试内容。管理类岗位采取无领导小组讨论及半结构化面试方式(100分，其中无领导小组讨论30分、半结构化面试70分)，业务类、生产操作类岗位采取半结构化面试方式(100分)进行。

2.面试时间及地点。面试地点在吉林省长春市，具体时间和详细地址将以短信或电话形式通知入围面试人员。面试入围考生如在通知时放弃面试资格，该岗位按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试成绩未达60分的应聘人员不予录用。

(六)确定预录用人员

1.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.成绩排名。招聘岗位综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

3.按照各岗位招聘人数1:1比例确定预录用人员，对预录用人员进行考察和体检。

(七)考察与体检

1.考察方式。通过专业机构调查应聘人员社会安全及职业征信情况，通过延伸考察了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件、不符合招聘岗位要求、不符合回避要求或未能真实提供报名材料等情况的，考察结果为不合格，不得进入下一环节。

2.体检方式。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考察与体检合格人员确定为拟录用人员，如主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，按照该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

招聘结果将在：吉林省烟草专卖局(公司)网站(http://www.jltobacco.com.cn)进行公示。公示期7天。

(九)录用

公示期满没有异议或者反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。被录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视同放弃录用。

(十)补录

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，按照该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，考察体检合格的补录人员经审定后进行公示，公示期7天。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

四、回避事项

应聘人员要符合烟草行业和吉林省烟草专卖局(公司)招聘工作回避制度规定。应聘者不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

五、特别提示

(一)本公告报名网址(https://jlyc2026.zhaopin.com)是应聘人员报名的唯一网址，我单位未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

(二)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，如果在通知过程中无法联系到应聘人员，则视为自动放弃应聘。未获得初试、笔试、面试、考察与体检资格的应聘人员，不再进行通知。

(三)应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现有不符合资格条件、弄虚作假或欺骗行为，我单位将取消其招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。

(五)凡个人或机构以“内定”提前录用“免考或象征性考试录用”等名义收钱敛财的，均属诈骗行为。若遇此类情形，请立即报警，维护自身权益，共筑公平公正就业环境。

(六)本公告由吉林省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

六、报名技术咨询

网络报名技术咨询电话：0451-85954800(咨询时间上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)

附件1：吉林省烟草专卖局（公司）2026年度招聘计划表

附件2：《普通高等学校本科专业目录（2025年）》

附件3：《研究生教育学科专业目录（2022年）》

附件4：诚信应聘承诺书

原标题：吉林省烟草专卖局（公司）2026年高校毕业生招聘公告

文章来源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202603/b26eaa7f334943119ac53080a207a468.shtml

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