2026年天津汇融商业管理有限公司面向社会公开选聘公告

摘要：天津汇融商业管理有限公司为大型国企三级企业，公开招聘法务合规、行政各 1 名。法务岗需法学等专业、3 年法律工作经验；行政岗要求中共党员且 5 年以上党龄、3 年国企经历。6 月 12 日 17 时前按指定格式发送报名材料至邮箱，经面试、背调、体检后录用。

天津汇融商业管理有限公司(以下简称：商管公司),成立于2023年12月，注册资本500万元人民币，为大型国有企业所属三级企业。商管公司坚持通过市场化运营机制，完善商业地产管理思路，从项目定位、策划推广、招商运营全面提升商业运营能力，为贯彻落实中央和市委深化国有企业改革部署要求，以忠诚、干净、担当的高素质专业化管理人员队伍助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位

1.运营中心-成本管控-法务合规方向员工1名

2.综合办公室-行政方向员工1名

二、范围及方式

采取竞争上岗方式，面向社会公开进行招聘。

三、条件资格

具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。

除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：

（一）运营中心-成本管控-法务合规方向员工

1.工作内容

负责处理公司诉讼、仲裁等法律纠纷，跟进案件执行及诉讼台账管理，选聘与管理外聘法律顾问；完善合规管理体系，修订权责表、内控手册等制度，组织合规培训；完善管理制度体系，开展制度评审与执行检查；负责公司本部及下属单位内审工作，建立审计问题台账并推动整改。

2.岗位职责

（1）负责或协助处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷，跟进案件执行进度，整理本部及下属公司诉讼台账。负责外聘法律顾问的选聘和管理；

（2）完善公司合规管理体系，修订1+3权责表、内控手册等合规制度，组织开展合规培训；

（3）完善公司管理制度体系，组织开展制度评审，检查制度执行情况，提出修改建议；

（4）公司本部及下属公司的内审相关工作，编制审计问题台账，推动审计发现问题整改落实；

（5）协助开展总经理办公会日常工作，文件资料整理及归档。

3.任职资格

（1）大学本科及以上学历，法学、审计学、企业管理、工商管理类相关专业。持有律师职业资格证书、企业合规师资格证书者优先。

（2）具有3年以上法律相关工作经历，熟悉公司法等法律法规。

（3）熟悉诉讼、执行案件的基本流程，可书写简单法律文书。

（4）具有良好的抗压能力和学习能力，沟通协调能力较强。

（二）综合办公室-行政方向员工

1.工作内容

负责公司党建日常工作；行政事务管理，包括文件收发、档案管理、会议组织及纪要撰写；协调各部门沟通，保障办公环境与物资供应；管理办公用品采购、固定资产登记及后勤支持；完善并执行公司规章制度，完成上级交办的其他临时性工作。

2.岗位职责

（1）贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求，协助推动公司党支部日常工作运行；

（2）文件与档案管理：负责公司内外文件的收发、登记、传阅、归档，以及证照等档案的分类保管与借阅登记。

（3）会议与活动组织：安排公司例会、专题会议，完成会议通知、记录纪要及决议跟进。

（4）办公物品管理：统计办公用品需求，执行采购、入库及发放。

（5）固定资产与后勤：登记管理固定资产（电脑、桌椅等）；管理办公环境、保洁及饮用水等后勤服务。

（6）制度完善与执行：严格按照上级公司制度建立相关流程执行，保证公司制度建立的实效合规。

（7）信访舆情与维稳：建立信访台账，对公司产生的信访件及时跟进处理直至完结。

3.任职资格

（1）大学本科及以上；应具有3年及以上国有企业工作经历；

（2）应聘人员必须为中共党员，且具有5年以上党龄，熟悉党纪党规及工作流程，具备良好的政治敏锐性和政治鉴别力；

（3）熟悉常用办公软件的使用；

（4）具有良好的抗压能力和学习能力，沟通协调能力较强。

（三）具备正常履行职责所需的身体条件。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。

四、招聘流程及薪酬待遇

发布公告—报名—简历筛选—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。

参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。

五、报名程序

1.报名时间：自公告发布之时起至2026年6月12日17:00止。

2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《应聘报名表》（填写个人报名信息）和《工作业绩总结（模板）》（说明岗位所需突出业绩）。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结（姓名）》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱tjszhrsg@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。

链接:https://pan.baidu.com/s/1PrlUdz7ztP90NPECUATkbw?pwd=a0sj 

提取码:a0sj

六、有关要求

1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。

2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。

联系电话：022-87252618（工作日：9:00-17:00）

2026年6月8日