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2026年天津公交安盈企业管理有限公司面向社会公开选聘易通公司总经理的公告

2026-07-06

摘要：天津公交三级国资子公司公交易通科技公开选聘总经理，全日制硕士，智慧交通 / 互联网企业高管任职经历，45 周岁以下，7 月 13 日前材料发邮箱gjayzp@163.com，经考评、背调体检后聘任，薪酬对标市场。

天津公交易通科技有限公司是天津公交安盈企业管理有限公司旗下全资国资子公司，为天津市公共交通集团（控股）有限公司的三级子公司。公司主营公共交通的支付、调度、管理及数字化运营产品等业务。

为进一步建强经营管理团队，推动企业从传统管理模式向市场化运作转型，围绕新科技的发展规划和经营任务落实落地，现面向社会公开选聘易通公司总经理。

一、选聘职位

天津公交易通科技有限公司总经理1名。

二、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向社会公开选聘。

（二）选聘岗位职责

1.负责组织制定企业中长期发展战略、业务规划和年度经营目标。将战略目标分解为可执行的行动计划，建立战略执行监控和评估体系。

2.负责统筹重大经营事项（重点项目承接、重大投资、战略合作等）的策划、论证与实施，确保战略目标落地。

3.负责统筹技术与业务深度融合，结合智慧交通、大数据、人工智能、物联网、云计算等领域的技术发展趋势推动业务运营模式创新。

4.负责统筹公司各业务板块（智慧出行、数据服务、技术创新等）的协同发展，开拓新市场、新业务、新模式，持续扩大公司业务版图。

5.负责资本市场运作，运用财务管理、预算管理、成本控制、财务分析等综合能力，合规开展投融资、并购重组等工作。

6.负责建立健全全面风险管理体系，有效防范经营风险、合规风险和廉政风险。具备危机处理能力，能够快速响应和妥善处理各类突发情况。

7.负责设计高效的组织架构和管理体系，优化业务流程，提升组织效能，推动企业文化建设和品牌塑造，打造高素质管理团队和专业人才队伍。

8.负责争取政策支持和重大项目资源，与各级政府、行业主管部门高效沟通。

9.负责整合产业链上下游资源，构建开放共赢的产业生态圈。推动与高校、科研院所、头部企业的战略合作。

10.负责拓展多元化融资渠道，保障公司发展资金需求。能够与投资机构、金融机构促成高效合作。

11.完成上级交办的其他工作。任职要求：

（三）任职条件

应聘人员应具有较高的政治素质，自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养，熟悉企业经营管理，具有团队协作意识，有良好道德品质和职业操守，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。同时，还要具备以下资格条件：

1.应具备全日制研究生及以上文化程度，经营管理类、金融类、交通运输类、人工智能类、网络安全类、软件工程类等相关专业。

2.在同行业头部企业担任过高层管理正职1年以上或担任过高层管理副职2年以上，并在任期内考核合格的。

3.具有在互联网、科技创新、软硬件开发产业累计5年及以上工作经验，具有智慧交通、出行生活、大数据领域背景优先。

4.年龄一般不超过45周岁，对于在市场开拓、经营管理、技术创新、IPO组织运营领域实际成绩优异的可适当放宽，具有相关产品渠道、专利技术的优先。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。

三、选聘人员薪酬待遇

参考市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、选聘程序

报名—资格审查—综合考评—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—体检—正式聘任

五、报名程序及相关说明

（一）报名时间：2026年6月29日至7月13日。逾期不予受理。

（二）报名方式：采取网络报名方式进行。

应聘人员通过网上报名，下载《报名须知》《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、学历认证报告扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、无犯罪记录证明、身份证复印件（正反面）的电子文件（可点击文末“阅读原文”下载附件），打包发送至招聘专用邮箱（gjayzp@163.com）邮件主题格式统一为“易通公司+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：易通公司+王** +130******。以上提供相关资料仅作为选聘使用。

联系人：刘老师

咨询电话：022-26393233

（三）相关说明

1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

附件1：《报名须知》

附件2：《应聘报名表》

附件3：近三年工作总结（提纲）

2026年6月26日

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