2026年河南新惠和供应链科技有限公司 面向社会公开招聘工作人员公告

河南新惠和供应链科技有限公司是2016年7月15日注册成立的国有企业，是开封城市建设投资集团有限公司旗下二级子公司，注册资本金5000万元。公司主要从事供应链贸易、建设工程项目材料和物资供应、技术推广、供应链管理服务等业务。为加快推进人才队伍建设，根据实际发展与业务需求，现委托开封市中业人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备原则

考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正原则

严格执行公开招聘工作纪律和招聘程序，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则

依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

二、招聘条件和岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，能够执行党的基本路线、方针、政策。

2.能够以身作则、遵纪守法，具有奉献精神和大局意识。

3.有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的职业道德素养。

4.熟悉并遵守国家宏观经济政策、相关行业政策及法律法规，了解国内外市场和相关行业情况。

5.具备招聘岗位的专业需求和能力素养。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，适应能力与抗压能力强。

（二）招聘岗位及任职条件

招聘岗位、数量、专业及要求详见附件1（《招聘岗位需求一览表》）。任职条件中涉及年龄、年限等计算时间为截止至2025年12月31日。

（三）下列情况不在招聘范围内：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员。

4.有不诚信记录，以及被监管部门处罚或列入黑名单的人员。

5.其他不适宜报名的情况。

三、招聘程序

（一）发布公告

此次招聘通过开封市人力资源网、开封市人力资源市场公众号、开封市新宋风建设投资有限公司网站和微信公众号、河南新惠和供应链科技有限公司公众号等平台对外发布公开招聘公告。 

（二）报名

1.报名时间：2026年7月7日至7月13日下午17时。

2.报名材料：报名者下载并填写《应聘人员信息登记表》（附件2），并将个人报名材料：个人简历（含电子照片）+学历学位证书+学信网有效期内的学历证书电子注册备案表+相关职称+职（执）业资格证书扫描件+相关工作经历证明+获奖材料+《应聘人员信息登记表》电子版以压缩包的形式发送至指定邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。

3.报名方式：网上报名

邮箱地址：zyrlzy2023@126.com           

咨询电话： 0371-25557708

（三）资格审查

资格审查工作将贯穿整个招聘过程，应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

1. 本次资格审查分为网络资格审查和现场资格审查。

首先进行网络资格审查：在接收报名人员邮件报名资料后，初步审查电子报名材料。

其次进行现场资格审查：在笔试现场，请报名人员携带报名材料原件并提供一份复印件在指定时间至指定地点进行现场资格审查。

2. 现场资格审查时间：笔试当天。

（四）综合考评

综合考评采取笔试和面试相结合形式进行，笔试和面试均采用百分制。

1、笔试

（1）时间和地点：另行通知。

（2）笔试采取闭卷考试的方式，成绩满分为100分。包括公共知识和专业知识两个方面。其中公共知识主要内容为政治理论、时事、职业道德等，约占笔试分值的30%；专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的70%。

（3）依笔试成绩高低按招聘岗位1：3的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。若因客观原因达不到1：3比例，参加笔试人员将全部进入面试。

2、面试

（1）时间和地点：另行通知。

（2）面试采取半结构化面试。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、管理素质、管理技能及对应聘岗位的认识、岗位匹配度等。全体评委根据面试结果打分。

（3）面试成绩满分为100分，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分以上，方可进入下一环节。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩计算均按四舍五入保留两位小数）

总成绩最低分数线为60分。若岗位面试人数不足3人，则总成绩最低分数线为70分。最终根据各岗位招聘名额，按照总成绩排名，同一岗位总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，笔试成绩并列时，依次按照学历、工作经验为序，学历高者或工作经验年限高者优先。

（五）考察

根据考试总成绩从高分到低分，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定考察对象。考察工作主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，突出三龄两历考察，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该职位总成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（六）体检

根据考察结果确定参加体检人员名单，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发（2010）19号）的有关规定执行。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该职位总成绩由高分到低分的顺序进行递补。若经研究无合适人选的岗位，取消该岗位的招聘。

（七）公示

对拟聘用人员名单在开封市新宋风建设投资有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、聘用管理及待遇

聘用人员按照应聘岗位与河南新惠和供应链科技有限公司签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用人员执行所在公司的薪酬制度。聘用人员按照国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

六、其他事项说明

1.每名应聘者只能申报一个岗位。

2.每个环节将通过电话及邮箱的方式告知应聘者本人，应聘者在接到通知后，需在通知当天进行回复确认，确认参加而缺考的，将列入不诚信名单，以后不得再报考公司任何岗位。

3. 招聘工作全程接受纪检监察及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

4.招聘工作全程如遇需回避情况，按相关文件执行。

5.应聘者应在整个招聘过程中随时关注开封市新宋风建设投资有限公司官网信息，并保持电话畅通。

6. 公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

7. 本次招聘不收取任何费用。

8. 本次组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

9. 本次招聘流程委托开封市中业人力资源有限公司作为第三方机构具体实施。

10.本次招聘的最终解释权归河南新惠和供应链科技有限公司所有。 

附件：

  附件1《招聘岗位需求一览表》docx.doc-[点击下载]  

  附件2《应聘人员信息登记表》doc-[点击下载]