2026年陕西水务发展集团综合能源管理有限公司招聘2人

摘要：陕西水务综合能源公司招聘虚拟电厂运营部负责人、电力交易员各 1 名，本科及以上，3 年相关行业经验，工作地点西安未央区。五险一金、双休，劳务派遣用工，线上投递简历参加笔试面试。

陕西水务发展集团综合能源管理有限公司，是陕西省大型国有企业——陕西水务发展集团有限公司的三级全资子公司，隶属于清洁能源集团板块。主要业务包括新能源项目投资建设运行、虚拟电厂运行、售电业务、新能源技术开发与应用、节能技术推广应用、电力设施运维、电气设备及建筑材料销售等多个领域。

因公司业务发展需要，现招聘虚拟电厂运营部负责人、电力交易员各1名。

具体岗位要求如下：

职位描述

虚拟电厂运营部负责人

10K-15K/月

岗位职责

1.全面负责公司虚拟电厂运营工作，对虚拟电厂的组织方式、调控方式、资源组合等进行规划和设计；

2.负责跟踪收集电力市场、电力交易规则、虚拟电厂等相关领域的市场政策与市场动态,根据政策、市场分析和其他市场参与主体情况；

3.负责虚拟电厂市场机制设计方案、研究商业模式与运营模式等，结合各省现状特点，形成创新思路；

4.参与公司电力交易、虚拟电厂产品的全生命周期业务工作，结合各地电力市场发展进程，推动公司虚拟电厂产品战略规划落地；

5.调研国内外成熟虚拟电厂运营模式，研判政策红利与市场机会，借鉴相关市场成熟经验支撑项目工作；

6.针对公司虚拟电厂、电力需求响应、电力市场等业务，提供项目售前技术方案支持、业务设计售中、售后支持服务，牵引项目落地等相关工作；

7.承担虚拟电厂、电力交易辅助决策、智慧能源管理系统等产品的规划与落地实施；

8.对部门经营业绩、项目履约、收益风控、市场份额负全面责任，定期输出经营分析、市场研判及优化方案；

9.统筹虚拟电厂智慧运营平台运维、数据对接、接口调试、设备在线率保障，协调技术研发、硬件厂家解决故障；

10.建立负荷数据、收益数据、设备运行数据等数据资源体系，形成日报/周报/月报标准化输出；

11.制定 VPP 运营操作规程、调度管理制度、应急处置预案，保障电网安全、用户侧安全及平台稳定运行；

12.其它与虚拟电厂相关的工作。

招聘条件

1、本科及以上学历，年龄不限，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、能源经济等相关专业，相关专业中级及以上职称；

2.具备虚拟电厂、电力市场、电力交易相关专业知识积累，有3年以上虚拟电厂、需求响应、负荷聚合、智慧能源运营管理岗相关经验；

3.熟悉虚拟电厂的架构设计、调度优化、市场参与等核心技术；熟悉电力调度、交易、配电、电力需求侧管理等相关知识；

4.具备良好的语言表达能力和较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展需求分析、业务和技术方案策划、设计等工作；

5.精通虚拟电厂业务模式，具备数据分析、价格研判、策略优化能力，能制定差异化调度与聚合方案；

6.具备政府、电网调度、电力交易中心、工业园区、大型工业客户人脉资源及商务谈判能力；

7.具备团队管理、目标拆解、流程搭建、风险管控能力。

薪资待遇

月薪 10000～15000 元。缴纳五险一金；享受取暖费、降温费补贴等公司标准福利。

上五休二，执行国家法定节假日

陕西省西安市未央区凤城十路陕西水务大厦

电力交易员

7K-12K/月

岗位职责

1.负责交易注册、绑定、申报、预测、分析、操作等相关工作：严格把控各交易环节的数据精度与流程，按照交易流程，负责电力交易平台业务操作，参与电力市场竞价交易，做好结算工作;负责跟进电力交易中心的各类交易计划； 

2.负责参与制定电力竞价测算模型、售电模型；

3.每月根据公司客户计划用电与实际用电情况，进行适时调整；

4.负责研究电力市场交易，结算的相关政策，跟进电力交易中心的各类交易计划；

5.负责研究电力市场供需形势并进行有效预判。 

招聘条件

1.本科及以上学历，年龄不限，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、能源经济等相关专业;3年以上电力交易从业经验，熟悉陕西电力市场规则、中长期交易、现货交易、长协竞价、偏差考核。

2.熟悉电力系统运行，了解电力调度、交易、配电电力需求侧管理等相关知识，了解国内电力市场相关政策和交易规则。

3.熟练进行电力交易中心平台操作，懂长协、现货、日内、绿电全流程。

4.会负荷预测、电价研判、偏差风控、结算对账基本逻辑。

5.会Excel数据透视、函数统计，能做报表和盈亏测算；会数据分析优先。

6.会熟练使用虚拟电厂管理平台，有相关经验者优先。

薪资待遇

月薪7000～12000 元。缴纳五险一金；享受取暖费、降温费补贴等公司标准福利。

工作时间

上五休二，执行国家法定节假日

工作地点

陕西省西安市未央区凤城十路陕西水务大厦

 招聘程序

1.收集简历进行筛选，确定初选人员名单。如未通过筛选，请恕不逐一告知。

2.初选通过人员参加公司组织的综合测试（包括面试及笔试等），具体时间另行通知。

3.根据综合测试成绩，确定拟用工人员名单，安排入职体检。

4.被聘用人员与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按有关规定约定试用期。

 报名及咨询方式

报名方式

本次招聘采取网络报名的形式，应聘者请登录易通股份招聘官网zp.estonehr.com，按要求如实填写个人信息，点击提交后完成报名。

递交材料

应聘者需提交以下材料电子版，包括但不限于：简历、身份证、学历证、学位证、职称证书、注册执业资格证、业绩成果证明和获奖证书等。（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），请将以上应聘资料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称+姓名），压缩文件大小不能超过5M，发送至邮箱 dujuan@estonehr.com。

咨询电话

杜老师  029-87206177

王老师  029- 61035776

 重要声明

应聘人员保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

通过电话或短信方式通知符合条件的人员参加考试，不符合条件的人员不另行通知，报名资料恕不退还。我公司承诺为应聘者信息保密。

应聘者须保持手机通畅，凡因通信不畅导致未在规定时间内参加测评考核的视为自动放弃，责任自负。

本次招聘不会向应聘者收取任何费用，未委托任何中介机构或个人进行招聘，请严格按照公布程序报名应聘，提高警惕，谨防不法分子诈骗行为。