2026年中国石油陕西销售分公司秋季高校毕业生招聘

（一）本次招聘范围为2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
（二）截止2027年8月31日，大学本科及职业院校毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。
（三）执行集团公司统一外语水平要求。

符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。

1.泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A＋及A的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。

2.获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。

（四）属于下列情形之一的高校毕业生，不予接收：

结业生、肄业生、留级高校毕业生；

在个人档案中记录在校期间受过处分的；

有弄虚作假等不诚信行为的；

招聘平台简历信息不完整、不真实或不准确的（包括但不限于主要家庭成员信息不完整、不真实或不准确的）；

其他不符合用人单位招聘情形的。

薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：

（一）报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。

（二）初审：对投递简历及毕业生情况进行初审。

（三）通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试。

（四）AI面试、基础信息测评：组织入围毕业生参加AI面试和基础信息测评。

（五）面试考核：组织开展现场集中面试，对毕业生进行面试考核。

（六）拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。

（六）录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。

招聘标准：

（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

（二）身心健康，能吃苦耐劳，快速适应岗位工作，对存储、销售的汽油、柴油、润滑油等石油产品无过敏反应，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配。

（三）专业对口，符合公司实际需要。

（四）成绩优良，取得学位学历证书。

联系方式及其它：

（一）毕业生应如实全面填写个人资料，如信息填写不全不实，将无法通过资格初审；如发现虚假信息，存在不诚信情况，一经查实，取消录用资格。

（二）毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为主动放弃应聘。

（三）联系邮箱：yangjx_xs@petrochina.com.cn

    联系电话：029-88899193