2026年淄博师范高等专科学校高层次人才招聘（第二批）公告(65人)

2026-05-08

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《淄博市职业院校专任教师考察招聘实施办法(试行)》和《淄博师范高等专科学校高层次人才引进工作暂行办法》等文件，结合学校实际，学校2026年拟面向社会公开招聘高层次人才(第二批)，现将有关事项公告如下：

一、学校概况

淄博师范高等专科学校是经教育部批准，由淄博市人民政府主办的专科层次全日制普通高校。学校始终坚持面向山东、面向小学、面向幼儿园，培养培训小学全科教师和高素质幼儿教师，形成了小学教育专业“综合培养、分科主修、全程实践、一专多能”和学前教育专业“综合培养、学有专长、全程实践、注重能力”的人才培养模式;兼顾非师范类教育，培养区域经济社会发展急需的应用型人才。学校校园占地面积1140.82亩，建筑面积31.67万平方米，教学科研仪器设备总值10149.25万元;馆藏纸质图书105万册，电子图书133万册，各类电子文献数据库16个。学校现设有13个教学院系，30个招生专业。现有教职工702人，其中专任教师556人。

二、高层次人才招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

(四)高校教师A、高校教师B岗位年龄在55周岁以下(1970年5月以后出生)。高校教师C岗位年龄在50周岁以下(1975年5月以后出生)。其他岗位年龄在45周岁以下(1980年5月以后出生)。

(五)符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

普通高校2026年应届毕业生、符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生以及与国(境)内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，学历、学位证书须在2026年7月31日以前取得，留学回国人员的学历学位认证须在2026年9月30日以前取得。

其他人员的学历、学位证书和招聘岗位要求的其他相关证书须在2026年5月8日以前取得。

(六)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(七)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

(八)法律、法规规定的其他条件。

三、有关说明

专业审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。

四、招聘岗位及条件

招聘岗位及条件见附件1。

五、招聘时间及形式

(一)报名与资格审查

报名时间自简章发布之日起至2026年7月31日止，岗位招满即止。报名人员须提供《淄博师范高等专科学校2026年高层次人才招聘(第二批)报名表》(附件2)、身份证、学历学位证书、学历学位认证材料等扫描件，打包发送至邮箱：zbszzp@163.com。

学校将采取“随报随审”方式，按照招聘岗位条件要求，结合提交的各种材料对应聘人员进行资格初审，资格初审合格人员名单将在学校官网公布。

(二)招聘形式

采用面试或面谈方式引进。主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的情形，实行回避。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分排序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，再加试确定排序。面试成绩将在学校官网公布。

六、考察体检

(一)考察

采取查阅档案、实地走访、考察谈话等形式，对考察人员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。同时，按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按法律法规和学校有关规定严肃处理。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、规定地点参加体检的，视为自动弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，有关应聘人员须按照要求重新体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

七、公示聘用

根据考察体检结果确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校办理相关手续并按规定签订聘用合同，确立人事关系。

八、联系方式

联系电话：0533-3821016 联系人：董老师

招聘邮箱：zbszzp@163.com

邮编：255130

地址：山东省淄博市淄川经济开发区康城西路399号

附件：

1.淄博师范高等专科学校2026年高层次人才招聘(第二批)岗位一览表

2.淄博师范高等专科学校2026年高层次人才招聘(第二批)报名表

淄博师范高等专科学校

2026年5月8日