2026年济宁市汶上县教师回引公告（30人）

为进一步加强汶上县教师队伍建设，畅通县外在编教师人才回引渠道，推进全县教育事业高质量发展，经研究，决定开展2026年教师回引工作，现将有关事项公告如下。

一、引进范围及数量

(一)引进范围。汶上县外教育系统在编在岗教师(事业编制)，符合下列情形之一的：

1.具有汶上县户籍(户籍应于2026年7月3日前迁入)或生源地为汶上县;

2.本人非汶上县户籍的，其配偶、父母(含岳父母、公婆)为汶上县户籍。

(二)引进数量。回引教师30名。

二、引进条件

(一)具有优良的政治品德，遵纪守法，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

(二)身体健康，能够承担正常的教育教学任务，试用期已满并办理完成转正定级手续;试用期满后，历年年度考核结果均为“合格”及以上等次，无违法违纪及其他不良记录。

(三)具有大学本科以上学历及相应专业学士学位;取得初中及以上教师资格证书;现从事初中或高中教学工作。

(四)年龄40周岁以下(1985年7月以后出生)，获得县级及以上人民政府或人事主管部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，或县级及以上教育主管部门(含教研部门)表彰的教学能手、教育教学工作先进个人、名师、特级教师，年龄放宽至45周岁(1980年7月以后出生)。

(五)报名人员须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合规渠道进入教育系统事业单位且手续齐全。

(六)自愿服从工作安排，聘用后在汶上县最低服务年限为5年。

(七)具有下列情形之一的，不予引进：

1.未经工作单位所在地教育主管部门、人社部门审核同意的人员;

2.受过刑事处罚的人员;受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员;涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员;

3.档案涂改、重要材料缺失，干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面造假或认定不清的人员;

4.其他不符合调配政策的人员;

5.法律、法规及其他有关规定的其他情形。

三、引进原则

(一)人岗相适原则。根据拟引进人员学历、教师资格证书以及任教学科，结合教学工作实际和岗位空缺情况，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则。

(二)岗位回避原则。拟引进人员应符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。

(三)服从调整原则。根据实际工作需要，自觉服从工作安排。

四、引进程序

(一)个人申请

申请人须取得现工作地的编制所在学校、教育、人社等部门的同意，填写《2026年汶上县教师回引申请表》(签字、盖章)(附件1)，否则，不接受报名，不予资格审查。填写《个人承诺书》(附件2)，提供《编制证明》(附件3)，同时提交以下材料：

1.本人有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件(复印正反两面);

2.居民户口簿(首页、索引页、本人页)原件及复印件;

3.毕业证、学位证原件及复印件，同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;

4.教师资格证原件及复印件，2008年以后取得的还需提供中国教师资格网(http://www.jszg.edu.cn/)“证书验证”栏目下的教师资格证真伪查询截图;

5.无犯罪证明;

6.个人征信证明;

7.从教以来所获荣誉材料原件及复印件(区县级以上，按奖励重要性排序，10件以内);

8.符合引进范围中“本人非汶上县户籍的，其配偶、父母(含岳父母、公婆)为汶上县户籍”情形的，须提交以下证明材料：①结婚证原件及复印件;②配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页);非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料。

(二)网上报名

1.报名时间：从本公告发布之日起至2026年7月17日18:00。

2.报名方式：将《2026年汶上县教师回引申请表》(签字、盖章版)、《个人承诺书》(本人签字、按手印)、《编制证明》(盖章版)及所有相关材料按顺序扫描成一份PDF版发送至县教体局人事科邮箱wsxjtjrsk@163.com，邮件命名格式为“2026年教师回引-姓名-手机号”。

(三)现场资格审查

1.现场资格审查时间：2026年7月20日上午8:30-12:00。

2.现场资格审查地点：汶上县教育和体育局办公楼二楼党员活动室。

根据报名情况，由县教体局组成审查小组对提交材料进行初审，并安排人员到报名人员单位进行现场核对，审查合格者准予参加回引。资格审查贯穿回引工作全过程，报名时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取回引资格的，以及在面试、考察、体检中作弊的，一经查实，取消参加回引的资格。

(四)考试确定

考试不受报名比例限制，采取面谈或面试等方式确定人选。如资格审查合格人数超过引进计划数3倍，可先通过面谈筛选确定进入面试范围人选，根据面谈成绩从高到低按照引进计划1:3比例确定进入面试范围人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试工作方案提前在汶上县教育和体育局官网发布。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证引进教师的基本素质，面试成绩设定合格分数线，合格线为80分。

(五)体检考察

根据面试成绩，由高分到低分按1:1等额确定进入体检考察范围人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

体检合格人员参加考察，考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面情况。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

(六)公示调配

面试、考察、体检合格的拟调配人员，由县教体局统一在汶上县教育和体育局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，县教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调配的，由县教体局提出调配意见，报经县委、县人民政府批准后，按程序办理调动手续。对反映问题经查属实且影响调配的，不予调动。用人单位与调配人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

本公告由汶上县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0537-6551197。

附件：

附件1：2026年汶上县教师回引申请表.docx

附件2：个人承诺书.docx

附件3：编制证明（模板）.docx

汶上县教育和体育局

2026年7月3日

原标题：2026年汶上县教师回引公告

文章来源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2026/7/3/art_20127_2792590.html

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