根据国家开放大学公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查，现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单，共365人(详见附件)。现将考核有关事宜公告如下：
一、考核方式
考核方式包括专业能力考察、面试等环节。其中，通过资格审查人数超过1:10比例的岗位需先开展专业能力考察，再按成绩由高到低的顺序，以1:10的比例确定进入面试的人员;通过资格审查人数未超过1:10(含)比例的岗位直接开展面试。具体岗位情况如下：
1.需先开展专业能力考察，再进行面试的岗位(10个)
工商管理系专任教师岗、会计系专任教师岗、教育管理系专任教师岗、基础教育系专任教师岗、公共外语教学中心专任教师岗、农林系专任教师岗、理工教研室专任教师-1岗、理工教研室专任教师-2岗、文法教研室专任教师岗、经管教研室专任教师岗
2.无需开展专业能力考察，直接进行面试的岗位(2个)
艺术学院专任教师岗、理工教研室专任教师-3岗
二、考核安排
(一)专业能力考察
专业能力考察采用在线笔试的形式，主要考察招聘岗位所需专业能力。满分为100分。
1.预测试时间：2025年12月5日(周五)9:00—16:00
参加专业能力考察人员需进行预测试，确保可顺利参加正式考试。预测试大约需要15分钟。
2.专业能力考察时间：2025年12月6日(周六)下午14:30—16:00
在线笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求将以电子邮件形式发送至报名时预留邮箱。
3.按照专业能力考察成绩由高到低的顺序，以1:10的比例确定进入面试人员。如有人员放弃，将按成绩依次确定递补人员。进入面试人员应达到专业能力考察合格分数线，合格分数线为60分。是否进入面试另行发布公告。
(二)面试
时间：预计2025年12月—2026年1月。
面试包括试讲和结构化面试两部分。具体安排及要求另行发布公告。
三、联系方式
联系电话：010-57519534
邮箱：ouczhaopin@sina.cn
国家开放大学
2025年12月2日
附件下载：
原标题：国家开放大学2026年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告
文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/wrav2cidkg066pqw
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(责任编辑: 新北辰)
