长汀县发展和改革局定向选调工作人员4名

各乡（镇）、县直各单位：

为充实县发改局工作力量，优化干部队伍结构，促进人员合理流动，根据《中共长汀县委办公室、长汀县人民政府办公室印发〈关于进一步规范干部调动工作的办法〉的通知》（汀委办〔2021〕32号）及《中共长汀县委组织部、中共长汀县委机构编制委员会办公室、长汀县财政局、长汀县人力资源和社会保障局关于印发〈长汀县在从乡（镇）调往县直单位人员中开展定向选调的工作流程〉的通知》（汀委编办〔2022〕50号）精神，结合工作实际需要，经研究，拟面向全县定向选调工作人员。现公告如下：

一、选调人数

选调行政编制工作人员2名，财政核拨事业编制工作人员2名（其中长汀县苏区振兴发展服务中心1名、长汀县人民防空保障中心1名）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

长汀县各机关事业单位在编在岗的公务员或财政核拨事业单位工作人员（教育、卫健系统人员除外），须满足服务年限等有关规定，同时须是县委组织部干部调动信息库的在库人员。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。

2.年龄不超过40周岁（即1984年6月以后出生）。

3.专业不限。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.有以下情形之一者不予报名：

（1）受过党纪政务处分、效能告诫、组织处理尚在影响期内的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的。

（3）法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名和资格审查

采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方式，拟选调人数与实际报名人数比例应达到1:1.5以上。

报名时间：2025年6月20日—6月26日正常上班时间。

报名地点：长汀县发改局人秘股，联系电话：0597-6831866。

1.报名。采取现场报名的方式进行。

报名人员需提供：

（1）《长汀县发展和改革局定向选调工作人员报名表》1份(电子版请发至内网邮箱ct_fgj_rmg@ly.fj.cn);

（2）经单位盖章的《干部任免审批表》1份;

（3）个人身份证、毕业证、学位证原件以及复印件各1份。

2.资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员不符合选调资格条件或者提供虚假材料的，取消其选调资格。

（二）组织面谈

1.成立面谈考察组。具体考察工作由县发改局负责协调落实。

2.面谈内容。突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；根据拟录用岗位的要求，谈话了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现；通过面谈了解考察对象有哪些主要优点和不足，本人有什么想法，从中考察其语言表达、心理素质和自我认知能力和岗位匹配度。

3.面谈时间、地点和具体面谈方式另行通知。

（三）实地考察

根据职位需要，到考察对象所在的工作单位了解有关情况，重点考察其工作业绩，充分了解其实际表现，听取有关方面的意见，必要时由有关部门出具相关证明。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察组必须认真查阅被考察对象的个人档案，尤其注意核实“三龄两历一身份”等信息。考察组对考察了解情况进行全面分析，应以实事求是的态度，准确把握考察对象情况，全面、客观、公正地予以评价，形成综合考察材料，综合考察材料应有考察组成员签字。

（四）办理相关手续

根据参加选调人员的初步考察情况，确定拟选调人选。拟选调对象个人向县发改局提交个人调动申请报告（需原单位同意）。县发改局向县委编办提交调动申请报告。县委编办根据有关规定，对调动申请进行初审，并将拟调人选提交专项审核工作专班会审，提交县委编委会议研究后，按有关规定办理调动手续。

四、相关要求

1.报名者应如实填报相关材料。

2.本公告未尽事宜，由县发改局负责解释。

附件：《长汀县发展和改革局定向选调工作人员报名表》

中共长汀县委组织部

中共长汀县委机构编制委员会办公室

长汀县人力资源和社会保障局

长汀县发展和改革局

2025年6月19日