2026年济南市长清区扎实做好用编进人计划申报工作

为不断提升机构编制资源使用效益，确保编制资源投向精准有效，长清区委编办严格按照有关工作要求，扎实做好2026年度用编进人计划报送工作。

高度重视，提前谋划

下好先手棋，提前摸清各部门(单位)人员编制状况。5—6月开展全区人员情况摸底工作，各单位深入分析本部门(系统)职能履行、队伍现状(含年龄结构、学历结构、空编情况)、近三年进人情况(含招录、调入、调出)、延迟退休情况以及未来两年重点任务对人员的实际需求，填写《长清区人员编制情况统计表》，由主管部门审核汇总后报区委编办，作为2026年用编进人计划申报的重要参考依据。

统筹兼顾，综合研判

一是以各单位编制空缺为前提，以《长清区人员编制情况统计表》为底数来源，汇总各单位“应报尽报”数量，划定计划报送红线。二是统筹考虑“三支一扶”、退役士兵安置、公费生等各种政策性安置需要。三是同组织、人社、财政部门形成工作合力，结合全区重点工作、财政承受能力、编制资源总盘、上级政策导向以及各单位实际情况，对申报计划数进行多维度、全方位的综合审核评估。

优化配置，精准申报

一是加大基层保障力度，用编进人计划有限情况下，优先保障基层一线，同时确保街镇基层公务员编制使用达到90%以上。二是突出重点领域，支持基层教育、卫生人才队伍建设，以“退一补一”为底线，申报用编进人计划。三是坚持优化结构，充分分析干部队伍现状，对近三年大批量进人的单位，适当缩减今年的拟分配计划，保障干部队伍结构合理。

原标题：长清区扎实做好2026年用编进人计划申报工作

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(责任编辑: 新北辰)