2026年沈阳中国科学院沈阳应用生态研究所北方生态屏障功能形成、维持机制与提质增效创新组群招聘4人启事

摘要：

中科院沈阳应用生态研究所创新组群招聘 3‑5 名博士后（特别研究助理）、1‑2 名科研助理。应聘者将申请表、简历、学历学位及论文成果等材料发指定邮箱，初审择优通知面试，招满即止。特别研究助理年薪 21 万元，期满可申报事业编，符合条件可申报兴沈英才、兴辽英才补贴。

因科研工作需要，北方生态屏障功能形成维持机制与提质增效创新组群拟招聘博士后（特别研究助理）3-5名、科研助理1-2名。

一、招聘基本条件

1. 热爱祖国，具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法；

2、具有良好的公民意识和职业道德；具有强烈的责任心和敬业精神，能主动完成任务，执行力强，具备科研精神；

3、符合岗位所需要求，具有适应所需岗位的身体条件。

二、招聘岗位及要求

三、招聘办法

1.请将以下完整的应聘材料以电子邮件的形式发送至对应岗位联系人邮箱，并同步抄送至邮箱zhangshirui@iae.ac.cn；注明“XX岗位申请”，我们会对初审通过者组织面试。申请者需提供如下应聘材料：

（1）《中国科学院沈阳应用生态研究所应聘申请表》（https://iae.cas.cn/gb2019/kjtd/cyxz_156542/renshiguanli/202103/P020210331613332191961.doc）；

（2）个人简历（需包括个人基本信息、教育背景、科研经历、学术成果等信息）；

（3）毕业证、学位证、毕业论文；

（4）已发表论文等成果证明材料。

2. 将采取“严格评审、择优录取”的方式进行初审，通过初审者将通知面试。如未接到面试通知，表示审查未通过，不再另行告知，申请材料不予退回。

3. 有效期：直至招聘到合适人选为止。合适者将根据项目情况和发展需求，长期聘用合作。

三、待遇

1. 博士后基本年薪不低于研究所助理研究员二级薪资水平；博士后在站期间，可申请参加研究所特别研究助理答辩，通过答辩者，自合同之日起执行特别研究助理工资标准，特别研究助理基本年薪为21万元/年。对于特别优秀，或做出突出创新贡献，或取得重大成果的，可根据相关文件提高薪酬水平；

2.博士后（特别研究助理）聘期结束，可申请我所事业编制岗位或中国科学院、研究所有关人才项目；

3.科研助理待遇按照中国科学院沈阳应用生态研究所相关规定执行；