摘要:中国城镇供水排水协会(民政部登记社会团体,住建部主管)在北京海淀招聘 4 名合同制人员,含文秘、规划计划、科技标准、信息联络岗。岗位涵盖行政人事、水务政策研究、行业标准管理、国际联络与行业数据分析,本科 / 硕士学历,部分岗位要求中共党员。五险一金,薪资面议,9 月 30 日前将材料发至cuwa@cuwa.org.cn。
工作地点:北京市海淀区
岗位要求:
(一)岗位职责:
1.负责办公室日常行政事务的综合协调与管理。
2.负责各类公文的起草、审核、收发、登记、传阅、归档及保密管理工作。
3.协助开展人员招聘、入职手续、劳动合同管理、考勤统计、绩效考核、工资核算、社保公积金办理及人事档案管理等基础人事工作。
4.负责会议的组织筹备、记录纪要撰写及决议事项的督办落实,做好内外联络接待、信息报送及部门间沟通协调工作;配合完成部门行政事务及领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1.中共党员,具有较高政治思想觉悟。
2.行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业本科及以上学历。
3.精通Office办公软件,具备较强数据处理及汇报材料制作能力,能独立完成高质量公文及各类综合性文稿的起草工作。
4.有行业协会、商会等社会组织工作经历者优先考虑。
薪资待遇:
1.薪资标准:参照国家事业单位有关标准面议。
2.福利保障:按照国家规定缴纳“五险一金”,并享受国家法定节假日等福利。
3.用工形式:合同制(按照国家有关规定签订劳动合同)。
工作地点:北京市海淀区
岗位要求:
(一)岗位职责
1.起草协会中长期规划、年度计划、工作总结及调研材料,跟踪督办重点工作落实。
2.开展水务行业调研、政策研究与数据分析,形成研究成果,支撑协会及主管部门工作。
3.对接联络协会分支机构,落实分支机构管理相关工作,做好业务督导协调。
4.策划组织行业展会、研讨、专题培训等交流活动,完成方案实施与成果总结。
5.对接行业主管部门,做好材料报送、沟通协调;配合完成部门行政事务及领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.给排水、市政工程、环境工程、城市规划、公共管理等相关专业硕士及以上学历。
2.精通Office办公软件,具备较强的文字撰写、汇报材料制作能力,能独立完成高质量公文及各类综合性文稿的起草工作,适应出差。
3.有水务行业、规划咨询、政策研究或行业协会相关工作经历,熟悉城镇供水排水行业相关政策。
薪资待遇:
1.薪资标准:参照国家事业单位有关标准面议。
2.福利保障:按照国家规定缴纳“五险一金”,并享受国家法定节假日等福利。
3.用工形式:合同制(按照国家有关规定签订劳动合同)。
工作地点:北京市海淀区
岗位要求:
(一)岗位职责:
1.负责有关标准编制全流程组织管理。
2.承担科技成果评价、科学技术奖评选的组织实施。
3.统筹技术指南编制相关事务。
4.开展专题论坛、行业技术交流活动的策划与会务筹备;做好行业调研、专家对接、材料整理;配合完成部门行政事务及领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1.环境工程、市政工程等相关专业硕士及以上学历。
2.熟悉城镇供水排水行业业务,具有市政设计院、水务企业相关工作经历,有行业科技研究、标准编制、课题管理等相关工作经验者优先。
3.恪守职业操守,执行力强,能够配合完成标准立项、研讨评审、行业调研、会议组织等部门日常业务,配合完成部门行政事务及领导交办的其他工作。
薪资待遇:
1.薪资标准:参照国家事业单位有关标准面议。
2.福利保障:按照国家规定缴纳“五险一金”,并享受国家法定节假日等福利。
3.用工形式:合同制(按照国家有关规定签订劳动合同)。
工作地点:北京市海淀区
岗位要求:
(一)岗位职责:
1.负责境外行业机构及专家的日常联络与关系维护,处理英文函电及资料译审,跟踪国际行业动态与政策信息。
2.策划组织国际会议、调研互访等涉外活动,统筹外宾接待及因公出访团组的计划申报、手续办理、行程保障与总结归档。
3.维护行业数据库,组织实施年度数据采集,指导填报并开展逻辑校验、异常识别与缺失处理,确保数据真实准确;负责数据统稿、排版与校对,保障出版物质量。
4.起草外事工作计划、总结、报告等公文,参与涉外政策与行业数据研究,提供决策参考;配合完成部门行政事务及领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.中共党员,具有较高政治思想觉悟。
2.具备相关行业背景硕士及以上学历;具有相关工作经验;具备优秀的外语听说读写能力,能熟练进行商务口译和笔译。熟悉国际礼仪、外事工作流程及相关法律法规。
3.掌握统计学基本原理,熟悉数据分析方法,精通Excel高级功能。熟练掌握Office办公软件及新媒体运营工具,具备良好的公文写作与报告撰写能力。
4.具备跨文化交际意识和适应能力,具有较强的突发事件处理意识。
薪资待遇:
1.薪资标准:参照国家事业单位有关标准面议。
2.福利保障:按照国家规定缴纳“五险一金”,并享受国家法定节假日等福利。
3.用工形式:合同制(按照国家有关规定签订劳动合同)。