2026年临沂兰陵县大仲村镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告（6名）

为深入贯彻落实乡村振兴人才战略，扎实推进“四雁工程”落地见效，进一步优化基层干部队伍结构，充实村级后备力量，储备青年人才，结合我镇实际，经镇党委研究决定，面向全县公开选拔青年干部、青年党员、青年人才(以下简称“三青”人员)现将有关事项公告如下：

一、选拔岗位及人数

全县择优选拔“三青”人员6名(其中A岗3名、B岗3名，详见附件1)，报名时需按招聘岗位进行报名。

二、选拔范围

全县范围内的优秀党员、退役军人、“归雁”人才、“鸿雁”人才、致富能手、外出务工经商返乡人员、回乡创业大学生、“三青”项目人才等符合报考资格条件人员。

三、报名资格条件

(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，品行端正;

(二)限兰陵县户籍;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年6月至2008年6月期间出生);

(四)大专及以上学历，专业不限;

(五)身心健康，具备正常履行职责的身体条件;

(六)具备一定的计算机操作和文字写作能力;熟悉、适应农村工作，有志于献身农村、服务乡村振兴战略;有较强的工作实践能力和组织协调能力;

(七)有以下情形之一者，不得报名：

1、触犯法律法规，受过司法机关治安或刑事处罚，以及正在接受或应当受到司法机关立案侦查尚未作出结论的;

2、受撤销党内职务处分未满2年的，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的，受开除党籍处分未满5年的。有其他组织处理情形或党纪政纪处分影响期未满的;

3、组织或参与串联聚众上访的;

4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

5、现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

6、有参加邪教组织或非法活动等其他违法违纪行为的;

7、其他不符合“三青”人员招考条件的;

8、法律、法规规定的其他情形。

四、选拔程序

(一)公开报名

采取现场报名的方式。本人携带报名材料，于2026年6月3日至5日到兰陵县富民劳务合作有限公司(卞庄街道府佑国际东沿街兰陵文旅集团一楼前台处)

报名材料包括：

1、报名登记表1份(张贴近期免冠一寸彩照)(见附件2);

2、《诚信承诺书》1份(见附件3);

3、二代身份证原件及复印件一份;

4、近期一寸彩色正面免冠照片4张;

5、国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份;

6、无犯罪记录证明一份;

7、所提供的学历证书需通过教育部学信网验证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

8、党员需由党组织关系所在具有审批预备党员权限的基层党委出具证明;

9、在职人员应聘的需提交有用人管理权限部门或单位盖章的同意报考证明。

更多招聘信息可关注兰陵县政府网站(http://www.lanling.gov.cn/)、“山东富民劳务”公众号。

(二)资格审查

资格审查贯穿于本次选拔全过程，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、齐全;如弄虚作假，一经发现并查实，取消其应聘资格，并移交有关部门严肃处理。

最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位、达到或超过计划招聘人数的，经研究，可不再取消或核减招聘计划。

(三)考试内容和地点

考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

1、笔试

笔试采取闭卷考试，笔试内容为行测和公文写作，采用百分制计算成绩。笔试具体时间、地点及要求详见准考证。

报名人员应缴纳笔试费每人50元。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选。面试采取结构化方式进行，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选。

进入面试人员需缴纳面试费每人70元。

面试时间、地点及要求另行通知。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，镇党委根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按照总成绩由高到低依次递补。

(一)考察

考察人选确定后，由镇党委派出考察组，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(二)体检

1、体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。

2、在拟聘用人员公示前，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。根据笔试、面试、考察、体检结果确定拟录用人员名单，面向社会进行公示，公示期为5天。公示无异议的，按1：1的比例纳入大仲村镇“三青”储备库，进行集中培养。考察对象在考察期间发现不符合聘用条件的，不予录取。

本次招聘考试成绩有效期为1年，有效期内因聘用人员离职(辞职或辞退)出现空缺，根据工作需要，按本岗位总成绩由高到低进行递补。

六、培训培养及激励考核办法

纳入“三青人才”储备库的人员需服从镇党委管理，实行量化积分管理制度，服务期为3年。镇党委每月组织集中培训，培训内容包括党的基本知识、政策、法规、路线、农村工作、职业技能等，每月组织开展主题活动。每年进行年度考核，合同期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

1、考核优秀的党员，推荐到村担任村党组织书记、副书记、书记助理;

2、考核优秀的入党积极分子，优先推荐为党员发展对象;

3、考核优秀的青年人才，纳入“三青党支部”作为入党积极分子进行培养;

4、符合上级招考公务员、事业编条件的“三青人才”储备库人员，镇党委将择优推荐报考;

5、参与镇党委政府日常工作的人员，享受一定的生活补贴。

七、其他事宜

1、坚持公开、公正、竞争、择优原则。凡提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在选拔考察过程中进行非组织活动的，一经查实，一律取消报考资格，并按有关规定严肃处理。聘用期间，不服从安排、不履行工作职责、或因违法违规违纪受到处理的，将解除录用关系。

2、选拔人员在选拔期间要及时了解官方招聘渠道发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试选拔的，视为放弃。

本简章由兰陵县大仲村镇党委负责解释。

报名咨询电话：0539-5977008 0539-5259575

中共兰陵县大仲村镇委员会

2026年6月1日

附件1：2026年兰陵县大仲村镇公开选拔“三青”人员岗位计划表.xls

附件2：2026年兰陵县大仲村镇公开选拔“三青”人员报名登记表.xlsx

附件3： 诚信承诺书.docx

原标题：2026年兰陵县大仲村镇公开选拔“青年干部、青年党员、青年人才”公告

文章来源：http://www.lanling.gov.cn/info/1039/1464722.htm

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