2027年度中国工商银行陕西省分行校园招聘500人公告

近年来，中国工商银行陕西省分行认真践行金融工作的政治性、人民性，依托工银集团综合实力和国际化优势，聚焦国家所需、金融所能、客户所盼、工行所长，深度融入陕西省高质量发展大局，以做深做精"五篇大文章"为抓手，持续提升金融服务实体经济质效，助力现代化产业体系加快建设，服务新质生产力加快发展，加快形成具有高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融服务体系，在服务陕西经济社会高质量发展中发挥了金融“领头雁”和“主力军”作用。

      工商银行陕西省分行在全省设立了430余家营业网点，服务网络覆盖全省，努力以“金融+生活+商务”的互联网金融服务平台和线上线下一体化服务模式，全力打造“人民满意银行”，矢志建设具有中国特色的世界一流现代金融企业优秀分行。

工商银行陕西省分行始终坚持人才兴行理念，持续推进人才强行战略。中国工商银行陕西省分行诚挚欢迎广大优秀青年才俊加盟共襄，在工商银行的金融大平台上一展雄才，让你的青春与工行事业同进步、共发展！

       一、招聘机构

       中国工商银行陕西省分行

       二、招聘范围

       面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。

       三、招聘岗位（500人）

    （一）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

    （二）科技菁英。主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。

    （三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

    （四）客服经理。主要在县域营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。

       四、工作地点

      新员工报到后，分配到就业协议书中确定的工商银行陕西省分行所辖机构工作，具体招录机构及岗位详见《中国工商银行陕西省分行2027年度秋季校园招聘机构及岗位》（附件1）。

      五、招聘条件

     各岗位招聘条件详见《中国工商银行陕西省分行2027年度秋季校园招聘岗位参考表》（附件2）。

     六、注意事项

  （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

  （二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

  （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

  （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

  （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

  （七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。