国考岗位本科及以上占75.96%，大专岗位仅40人

10月13日，2027年度国考公告正式发布：计划招录3.57万人（35,691人）。这是继上一年度之后第二次小幅缩招——2025年度3.97万人、2026年度3.81万人、2027年度3.57万人，名额连续两年收紧，较2026年度减少约2,400人、降幅约6.4%。

把岗位表拆开看，今年有几个信号必须划重点：75.29%的名额在县（区）级及以下机构；税务系统一家占掉近七成名额；“不限专业”的岗位全表只有9个；大专可报的岗位只有40人。这些数字背后，是2027国考选岗的核心逻辑。

新北辰公考接下来详细为大家分析一下！

一、总盘面：3.57万个名额，规模与结构

 从岗位表统计看，2027国考共发布19,426个职位（岗位表行数口径；按职位代码去重后为7,178个职位），涉及589个招录部门、5,927个用人司局，工作地点覆盖31个省级行政区、2,879个城市/区县，平均每个职位招录1.84人。

 竞争面参考：上一年度（2026年度国考）共有371.8万人通过资格审查，通过人数与录用计划数之比约98:1，创历史新高。在名额继续小幅收紧的背景下，2027年整体竞争强度大概率仍是上行区间——选岗策略的重要性，怎么强调都不过分。

二、学历门槛

学历：本科及以上占75.96%，大专几乎没有可以选择的岗位。

1、“本科及以上”27,111人（75.96%），是绝对主流；

2、“仅限本科”3,612人（10.12%），“硕士研究生及以上”3,222人（9.03%），“仅限硕士研究生”578人，“仅限博士研究生”31人；

3、大专可报（含大专及以上、仅限大专等）全表仅15个职位、40人，占比0.11%。

一句话：国考已经是事实上的“本科起步”。专科同学如果要走公考路线，更要认真评估省考、事业单位等更适合的赛道。

基层工作年限：85.57%的岗位无硬性要求。

 从以上的条件来看，国考的趋势逐渐在向专业化、基层化，因此选择一个适合自己的岗位是非常有必要的，如果有同学不知道如何选择岗位，新北辰公考提供一对一选岗服务，从自身条件出发，挑选出适合并且竞争力小的岗位。