2026年4月26日河南省考面试省市岗题目以及解析（考生回忆版）

标题：以下是根据考生回忆的2026年4月26日河南省考面试省市岗题目以及详细解析

第一题：

为从根本上整治"文山会海"问题，某地政府提出以下三项对策:1减量、减人、缩时、提质；2设立"无会日"，设置"会议报备审批堵点"；3推行"一个会议一次发言"制度。对此，你怎么看？

【参考答案】

各位考官，“文山会海”是基层形式主义的典型顽疾，过多过频的会议文件，挤占基层干部下沉一线、干事创业的宝贵时间，容易造成“重留痕、轻实效，重开会、轻落实”的问题。该地出台的三项整治举措，靶向精准、务实管用，直击会议冗余、流程繁琐、效率偏低的基层痛点，是为基层减负、纠治形式主义的重要举措，值得肯定和推广。

第一，减量、减人、缩时、提质，推动会议提质增效。以往基层会议存在数量多、参会广、时长久、内容空的问题，很多会议只是简单传达文件、层层表态，没有结合基层实际、解决具体问题。而这项准则从数量、人员、时长、质量四个维度规范会议标准，砍掉重复会议、形式会议、无效会议，倒逼会议聚焦工作难点、民生堵点，真正实现会议从“走过场”向“解难题”转变。

第二，设立“无会日”、增设会议审批堵点，从源头管控会议增量。无会日为基层干部留出固定下沉干事时间，让干部走出会议室、走进田间地头，专注入户走访、隐患排查、民生服务等一线工作。同时会议报备审批制度，相当于设立一道审核关口，对非必要、临时性、重复性的会议严格审核、适度驳回，杜绝随意开会、层层开会，从制度上遏制会议泛滥。

第三，推行“一个会议一次发言”，精简会议冗余流程。以往部分会议存在多人重复发言、层层表态的现象，空话套话多、干货实效少。该制度有效精简会议流程，杜绝无效表态，要求发言直奔主题、聚焦问题、明确举措，大幅压缩无效时长，让会议回归部署工作、沟通问题、推动落实的本质。

但我们也要看到，硬性管控只能治标，思维和机制革新才能治本。在落地过程中，容易出现线下会议减少、线上报表、工作群任务激增的变相减负问题，形式主义容易改头换面、反弹回潮。

因此，根治文山会海，需要标本兼治、长效发力。首先，转变思想作风。引导干部树立“开会是手段，干事是目的”的理念，摒弃重痕迹、轻实绩的形式思维。其次，优化考核机制。弱化台账、报表、参会记录等形式指标，以工作落地成效、群众满意度作为核心考核依据。最后，强化常态监督，及时纠治虚假减负、变相增负问题，巩固减负成效。

总而言之，减负不等于减责，精简不等于松懈。作为基层干部，要主动摒弃形式主义，珍惜减负空间，把更多时间精力投入基层治理、为民服务，脚踏实地办实事、尽心尽责干实绩。

第二题

某市拟成立“政绩观教育”工作专班，现有三名候选人：甲：执行力强，但工作方式较为冒进；乙：理论功底扎实，但不爱发言；丙：善于沟通协调，但爱人云亦云、缺乏主见。如果只能选派其中一人进入专班，你会选谁？并提出建议。

【参考答案】